根據(jù)《遼寧省社會保險基金預算績效管理辦法(試行)》的相關要求，省財政組織省人力資源和社會保障廳、醫(yī)療保障局、稅務局等單位，試編2021年省本級社會保險基金預算績效目標，將項目資金需求與績效目標一一對應，促進由“先要錢再辦事”到“先理事再要錢”逐步轉變。
為高質量完成首次社會保險基金預算的績效目標編制工作，省財政著重從三方面發(fā)力：一是強化工作部署。印發(fā)《關于編制2021年省本級社會保險基金預算績效目標的通知》，確定了編制內容、厘清了職責分工、明晰了工作流程、強調了工作要求，為順利完成績效目標編制工作打下堅實基礎。
二是匯聚多方力量。此次績效目標編制工作涉及省財政廳、人力資源和社會保障廳、醫(yī)療保障局、稅務局等多家單位，涵蓋保費收入績效目標、財政補助收入績效目標、轉移等其他收入績效目標、社會保險基金支出績效目標、重點項目支出績效目標五大類別。采取逐層填報、多層審核的管理模式，群策群力，確保績效目標清晰，產(chǎn)出和效益明確，力求每一分錢都花得有的放矢。
三是固化共性指標。根據(jù)不同險種的收入及支出特點，省財政從社會保險基金預算指標庫中提煉出121條績效指標，作為此次績效目標編制工作的核心指標，預算單位可在此基礎上自行增加個性指標內容，有效解決了在績效指標管理中“不會設”“設不準”的問題。
據(jù)悉，下一步，遼寧省財政將對照社會保險基金預算績效目標，分時段組織開展績效監(jiān)控、自評、重點評價等績效管理工作，加強預算績效管理各環(huán)節(jié)結果應用，及時采取糾偏措施，確保績效目標如期實現(xiàn)，保證基金平穩(wěn)運行，逐步提高社會保險基金預算績效管理科學性和前瞻性。(張歆)
