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本報記者 吳奕萱

2月22日午間，博匯股份發(fā)布了2023年限制性股票激勵計劃（草案），擬向41名激勵對象授予126.90萬股公司股票，授予價格（含預留授予）為10.08元/股。

博匯股份表示，公司本次限制性股票激勵計劃旨在進一步建立、健全公司長效激勵機制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調動公司核心團隊的積極性與創(chuàng)造性，有效地將股東利益、公司利益和核心團隊個人利益結合在一起，使各方共同關注公司的長遠發(fā)展。

博匯股份分別從公司層面和個人層面為本次激勵計劃設立了考核指標。

公司層面業(yè)績指標為凈利潤增長率，該指標反映公司盈利能力，是企業(yè)成長性的最終體現(xiàn)，能夠樹立較好的資本市場形象。博匯股份設置的業(yè)績考核目標具體為以2022年凈利潤值為基數(shù)，2023年、2024年、2025年的凈利潤增長率目標值分別為80%、135%和180%，觸發(fā)值分別為65%、105%和145%。同時，公司將根據(jù)激勵對象考核年度的績效考評結果，確定激勵對象個人是否達到歸屬的條件及相應的歸屬比例。

有相關業(yè)內人士認為，限制性股票激勵計劃是成熟的上市公司常見機制。博匯股份本次激勵計劃內容體現(xiàn)出公司激勵核心管理人才、堅定發(fā)展的決心。激勵措施將有效吸引及留住專業(yè)管理人才及核心骨干，提升團隊凝聚力和企業(yè)核心競爭力，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標的實現(xiàn)，有助于企業(yè)上下一心，堅定向前發(fā)展。

（編輯 田冬 喬川川）

關鍵詞： 激勵計劃