本報記者 舒婭疆

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8月24日，天齊鋰業(yè)公告宣布，公司擬推出員工持股計劃，該計劃的參加對象包括了五類人員：董監(jiān)高成員（不包括獨立董事）、中層管理人員、控股子公司的董事或中高級管理人員、核心業(yè)務/技術人員、經董事會認定的其他員工。

這是時隔多年以后，天齊鋰業(yè)再次推出激勵計劃，在鋰行業(yè)呈現高景氣度、公司經營向好發(fā)展的背景下，有望充分調動員工工作積極性，實現公司、股東和員工利益的一致性，促進公司持續(xù)、穩(wěn)定及健康發(fā)展。

推動員工持股計劃留人

根據此次披露的公告，天齊鋰業(yè)本次員工持股計劃所持有的股票總數累計將不超過公司股本總額的10%，任一持有人持有的員工持股計劃份額所對應的股票數量不超過公司股本總額的1%。天齊鋰業(yè)將在3個月內推進實施董事會審議及披露本次員工持股計劃草案等事宜，初步預估此次持股計劃涉及股票總數不超過公司總股本的1%，具體持股規(guī)模以后續(xù)審議披露的持股計劃草案和員工實際認購情況為準。

進入2022年，天齊鋰業(yè)利好消息不斷，繼順利引入澳大利亞上市公司IGO作為子公司的戰(zhàn)略投資者以后，天齊鋰業(yè)H股在今年年中順利發(fā)行，此前背負的債務壓力持續(xù)緩解，公司的海內外影響力也進一步加強。同時，公司布局在中國、澳大利亞、智利的鋰業(yè)業(yè)務持續(xù)推進。

《證券日報》記者注意到，員工持股、股權激勵等舉措在鋰行業(yè)公司當中并不鮮見。近年來，西藏礦業(yè)、贛鋒鋰業(yè)等公司的股權激勵計劃也曾受到市場關注。

北京特億陽光新能源總裁祁海珅接受《證券日報》記者采訪時分析表示：“天齊鋰業(yè)經歷過‘鳳凰涅槃’后，迎來了鋰電池行業(yè)的快速發(fā)展以及礦業(yè)資源由‘負擔’變成‘擁礦為王’的大轉變，近年來公司的業(yè)績也是一路飆升。”

“在新能源汽車加速電動化的大發(fā)展趨勢下，鋰電池行業(yè)的發(fā)展趨勢也是確定性的向好發(fā)展。公司此時計劃推出員工持股、股權激勵方案，也是為了增強企業(yè)的核心競爭力、體現凝聚力，以便于在激烈的市場競爭中保持優(yōu)勢地位，畢竟鋰電池行業(yè)的人才流失現象也比較普遍，資金密集型+技術密集型的鋰電池行業(yè)未來發(fā)展之路還很長，有很多產品的技術路線升級與迭代，夯實基礎、儲備人才是務實之舉，也是企業(yè)長期戰(zhàn)略發(fā)展的需要。”祁海珅如是說。

下半年鋰行業(yè)供需整體依然偏緊

值得一提的是，伴隨著公司債務壓力的緩解和鋰行業(yè)發(fā)展持續(xù)向上，天齊鋰業(yè)的業(yè)績表現頗為強勢。根據業(yè)績預告，2022年上半年將實現歸母凈利潤96億元至116億元，同比增幅高達11089.14%至13420.21%。

從行業(yè)來看，A股鋰業(yè)公司在2022年上半年的業(yè)績集體報喜。東方財富choice統(tǒng)計結果顯示，目前，有色金屬行業(yè)中“鋰”類9家A股公司均已披露半年報或半年度業(yè)績預告，天齊鋰業(yè)凈利潤同比增速位居板塊第一，西藏礦業(yè)、天華超凈、融捷股份等亦強勢增長，9家鋰行業(yè)的上市公司上半年有望全部實現翻倍以上同比增速。

從未來趨勢看，鋰行業(yè)發(fā)展和企業(yè)經營狀況依然受到市場較多看好。卓創(chuàng)資訊鋰電池原材料高級分析師韓敏華接受《證券日報》記者采訪時表示：“目前，市場上對未來鋰價的趨勢存在分歧，無論大家對后續(xù)走勢看漲還是認為基本見頂，可以明確的是，下半年鋰價不會出現明顯下跌，預計將以高位震蕩行情為主。從需求端看，下半年鋰行業(yè)下游還將迎來增量，對碳酸鋰價格形成支撐，雖然今年碳酸鋰會有一定新增產能，但是產能落地再到達產還需要一定時間，我認為，下半年行業(yè)的供應增量稍緩，需求增長較多，供需方面依然整體表現偏緊。”

根據中信證券發(fā)布的研報，上周國內電池級碳酸鋰、國內工業(yè)級碳酸鋰價格分別收報48.15萬元/噸、46.55萬元/噸，分別上漲0.8%和0.6%。中信證券表示，四川限電政策導致產量收縮，疊加8月中下旬的采購備貨期，拉動上周鋰鹽價格小幅上漲。總體來看，鋰鹽供應端擾動超出市場預期，但需求預期依舊向好，多家鋰鹽廠商即將釋放業(yè)績。

（編輯 才山丹）

關鍵詞： 行業(yè)發(fā)展 員工持股計劃