雖然相比于本科生，研究生和留學生更好找工作一些。但是，現(xiàn)如今這個社會，就業(yè)形勢并不景氣，很多私企都有隨時倒閉的可能。
因此，相比于掙錢更多的私企，不少人都更喜歡穩(wěn)定的國企，鐘情于“鐵飯碗”崗位。
北大博士、碩士“搶”著當城管，真實薪資曝光后，網(wǎng)友表示被打臉：
近日，北京市朝陽區(qū)公布了一份“2022年公考擬錄用人員名單”，在網(wǎng)絡(luò)上掀起了不小的波瀾。
從表格中我們可以看到，里面的擬錄取人員有95%都是名校畢業(yè)生，除了國內(nèi)的一些院校，也有國外的曼徹斯特大學等知名高校。
此表格一經(jīng)發(fā)表，立刻就有眼尖的網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)，北京大學畢業(yè)的博士生，竟然也會去競爭城管崗位。
而且，除了北大博士外，不少名校的碩士、博士等，這些我們眼中那些高學的高學歷人才，都赫然在列。
因此，網(wǎng)友們對此都發(fā)表了非常激烈的討論：
——宇宙的盡頭，難道真的是考編？
——苦學這么多年，到最后只是當了個城管？這未免太大材小用了！
——其實也正常，像是城管這樣的“鐵飯碗”，多吃香啊！
——現(xiàn)在這種崗位，學歷不高的反而不好進。
北大女博士當城管，真的是大材小用嗎？
首先，我們要明確的一點是，工作沒有高低貴賤之分。
其實不管是城管也好，還是高管也好，其實工作都是沒有貴賤之分的。只要能充分在崗位上體現(xiàn)自己的價值，哪怕是當城管也沒有什么。
更何況，我們還要清楚的是，一個人的價值不在于他所處的位置，而在于他在這個位置上所作出的貢獻。
城管這一職業(yè)，對于城市管理起著至關(guān)重要的作用。而隨著城市化進程加快，我們身邊出現(xiàn)了越來越多新的大型居住區(qū)，人們對于城市管理的要求越來越高。
如果可以有更多高素質(zhì)人才加入，提升城市管理能力，城市秩序就能夠得到更好地治理和維護。
這樣看來，把這些優(yōu)質(zhì)的人才放到基層崗位中，貌似才是更正確的選擇。
這位女博士這種，放棄了大城市優(yōu)越的條件，選擇扎根基層、艱苦奮斗的就業(yè)觀念，是非常值得大家學習的。
再者說，這種“鐵飯碗”崗位雖然不起眼，但每年不知道有多少人擠破腦袋，也想從事這樣的工作呢。
因為在如今這個就業(yè)形勢嚴峻，各大企業(yè)極其不穩(wěn)定的情況下，這種一端就是一輩子的“鐵飯碗”，才是人們最佳的選擇。
為什么高材生也會如此鐘情于“鐵飯碗”？
眾所周知，每年都有很大一部分應(yīng)屆大學畢業(yè)生，甚至是名校畢業(yè)的高材生，都會選擇報考公務(wù)員、選調(diào)生和事業(yè)單位招聘，試圖擁有一份"鐵飯碗"。
那為什么現(xiàn)在的大學生們這么喜歡考“鐵飯碗”？“鐵飯碗”到底有多香？
其中最主要的一個理由，是因為“鐵飯碗”崗位有很多的待遇，普通人只能望洋興嘆。
比方說養(yǎng)老保險和職業(yè)年金，再比方說年終獎和帶薪休年假，再比方說定期漲工資這些。
要知道，如果只是普通的私企的話，是不能享有這些待遇的。
而且，自己最可怕的一點是，隨時都有可能會丟了“飯碗”。
眾所周知，現(xiàn)如今年輕人就業(yè)壓力大，整體環(huán)境“內(nèi)卷”現(xiàn)象嚴重，稍微不努力一點，就隨時可能會被崗位淘汰。
但如果是在“鐵飯碗”崗位之中，就不會有這樣的情況出現(xiàn)，因為彼此之間并不存在過多的利益紛爭，也就不會有或許激烈的競爭。
相對于私企來說，員工的壓力會更小一些。
因此。盡管很多企業(yè)的薪資待遇都非常不錯，但是，對于當代這些沒有安全感的年輕人來說，“鐵飯碗”這樣穩(wěn)定的崗位，才是他們理想的歸宿，才是長輩們都期望的崗位。
但凡是有機會進入到這樣的崗位之中，沒有人會愿意放棄。
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