在如今這種競爭壓力下，學歷早已經成為眾多企業(yè)對高校畢業(yè)生的重要衡量標準。

從專科到本科，再到博士、碩士，每一個階段的提升都是對自己的一個考驗，但是在現(xiàn)在這種競爭激烈的情況下，提升學歷已經是同學們主要的選擇，也是提升社會競爭力的最主要方式。

985碩士生進入國企被分配到縣城工作，看到工資后，網(wǎng)友：真可憐

根據(jù)目前的社會形勢，專科生的薪資標準在3000元左右，本科生會略高一些4000—5000元左右，而學歷越高，薪資待遇也會越豐厚，而如果同學們取到的是985碩士學歷，那么每個月的薪資基本上會達到萬元以上。

小李就是985碩士畢業(yè)生，在大學期間攻讀的是電氣工程專業(yè)，在畢業(yè)后成功進入國家電網(wǎng)，這個被大家公認是鐵飯碗的工作，本以為小李能衣食無憂，但是得到的卻是小李的抱怨。

大家都知道，被分配帶國家電網(wǎng)是一件非常幸運的事，但是小李最終的工作地點是在縣城，而且即便是鐵飯碗的工作，但是根據(jù)不同地區(qū)經濟發(fā)展水平不同，薪資待遇也會不同。

而小李第一個月上班的薪資為1385.64元，這讓高學歷的小李一時間無法接受，網(wǎng)友也直言真可憐，畢竟連專科生都無法超越的薪資，自然心理也是不平衡的。

而且在工作的過程中，大家也并沒有因為他是985碩士生而高看他，很多基礎性的工作也會要求他去做，所以本不豐厚的工資，讓他更是有些難受。

按理說，985碩士生無論是到哪都會受到尊重，而且能夠取得高學歷的人，說明各方面的素質也并不會差，那么小李為什么會受到這樣的待遇？

筆者分析的幾點原因

其實導致小李受到如此待遇的原因，和小李自身離不開關系，首先小李進入企業(yè)之后，就會有一種高學歷帶來的自豪感，但是要知道，能夠進入國家電網(wǎng)的同學，基本上也都是成績比較優(yōu)異的，畢竟國家電網(wǎng)是國家的工作人員，需要全面去考察。

所以在不受重視的情況下，小李的工作態(tài)度一定會有些欠缺，那么對于這樣的工作人員，即便學歷再高，領導也不會給予更高的評價。

另一方面，可能也是因為小李對自身能力沒有一個準確的認知，企業(yè)會對同學們的學歷高低進行衡量，但是并不意味著你學歷高，工作能力就比較強。

進入任何一家新的企業(yè)，同學們需要做的就是要虛心向前輩學習，而不是覺得自己學歷高就高人一等，這樣也會給很多崗位上的前輩留下不好的印象，自然不會傳授你更多的知識。

還有比較重要的一點，小李有可能對國家電網(wǎng)的工作并不是很了解，畢竟是公認的鐵飯碗，覺得選擇就沒有錯，但是任何一份工作，無論外界對它的評價有多高，最終還需要同學們自己去體驗、去感受。

而且剛進入一個企業(yè)，也會有一定的磨合期，不會剛進入企業(yè)就給予你較高的薪資，需要調動你工作的積極性，這都是同學們需要理解的。

學歷并不能決定全部，更多的是同學們的能力

雖然現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)都比較注重同學們學歷的高低，但是學歷畢竟不能決定全部，只是進入企業(yè)的一個門檻，如果你只有一個空學歷，沒有能力上的提升，那么企業(yè)也不會給予你更多的重視。

所以同學們不僅要提升學歷，還需要在每一段學歷提升的過程中，還要注重自身能力的提升，在每一個階段都要學習不同的知識，這對于自身社會競爭力的提升是非常有幫助的。

建議同學們在大學期間，多參加一些校園活動，積累足夠的實踐經驗，而且在這個過程中，同學們也有可能會被老師以及校領導看到，對于日后就業(yè)會有好處的。

另一方面，同學們也可以競選一些社團或者是學生會干部之類的工作，因為這也是自身能力上的一種提升。

大學的干部會有一定的決定權，而且作為導員，也會將更多的注意力放在這部分同學身上，導員也會有屬于自己的人脈資源，可能在畢業(yè)后也會幫助到你。

機會都是個人爭取的，大學期間不會有任何人去督促你學習，也不會有人將機會主動放在你手上，所以希望同學們能夠更加清晰一些，只有自己努力得到的，付出實際性的行動，才能有更好的發(fā)展。

今日話題：你覺得985碩士畢業(yè)生的薪資低嗎？

關鍵詞： 國家電網(wǎng) 工作人員 的情況下