這個春天，原本屬于招聘的“黃金季節(jié)”，但疫情壓力下，企業(yè)需求如何?哪些專業(yè)更受歡迎?畢業(yè)生在想什么?那些已經(jīng)就業(yè)的學生，有何心得?對接企業(yè)和學生，高校有哪些大招?
“2020年全國普通高校畢業(yè)生874萬人，同比增加40萬人，創(chuàng)下歷史新高。”一個月前，在國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機制新聞發(fā)布會上，教育部高校學生司司長王輝坦言，受經(jīng)濟下行和突發(fā)疫情雙重影響，今年畢業(yè)生就業(yè)形勢會更加嚴峻。
齊魯工業(yè)大學(山東省科學院)學生工作處副處長邵豐向科技日報記者表示，除畢業(yè)生史上最多，就業(yè)季延遲，企業(yè)需求不旺等，還有四種情況需要注意：
第一，面對海量線上招聘信息，部分畢業(yè)生不知道如何選擇、不習慣視頻面試、對著攝像頭容易打怵;第二，各類公職招考筆試、面試時間推遲，有可能畢業(yè)后才能確定錄取結(jié)果，給意向參加公考的畢業(yè)生帶來壓力;第三，開學后，畢業(yè)環(huán)節(jié)和求職時間疊加，很難處理學業(yè)和求職的關(guān)系;第四，部分企業(yè)報名線上招聘卻不按時上線，畢業(yè)生投遞了簡歷，但企業(yè)反饋較往年推遲，不能給畢業(yè)生吃下“定心丸”。
如何緩解學生的燃眉之急?近日，齊魯工業(yè)大學外國語學院黨委副書記齊艷給畢業(yè)生上了一堂線上就業(yè)指導課，她說，為應(yīng)對疫情防控和延遲開學，保障畢業(yè)生就業(yè)不斷線，學校專門開展了以“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”為主題的專項“線上春風行動”。
記者了解到，直面疫情，該校積極部署畢業(yè)生就業(yè)“線上春風行動”，上線“云宣講”和“云雙選”服務(wù)，強化重點畢業(yè)生幫扶，方便他們足不出戶學習就業(yè)技能，完成網(wǎng)上面試、簽約、報到等手續(xù)辦理。截至目前，該校累計開展線上就業(yè)指導7000人次，70余名教師活躍在“空中課堂”。
邵豐表示，“從目前招聘情況看，疫情對工科院校畢業(yè)生就業(yè)影響不是太大。”只要畢業(yè)生能科學做好職業(yè)規(guī)劃，降低就業(yè)期望值，本科及以上層次的畢業(yè)生就業(yè)率應(yīng)該基本保持穩(wěn)定。
2月初，教育部等五部委聯(lián)合發(fā)文，暫停高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)場招聘，鼓勵“云招聘”，“網(wǎng)上面試、網(wǎng)上簽約、網(wǎng)上報到”成為主流形式。作為山東省疫情防控期間較早啟動“云宣講”“云雙選”的高校，齊魯工業(yè)大學(山東省科學院)的這種招聘形式一方面有效規(guī)避了現(xiàn)場人員聚集、流動量大、易于傳染性疾病傳播等問題，另一方面打破了傳統(tǒng)招聘地域空間的限制，提高了招聘效率，實現(xiàn)了畢業(yè)生精準就業(yè)。
邵豐表示，在求職方面，我們提前對接用人單位，了解企業(yè)需求，升級改造學校云就業(yè)平臺，實現(xiàn)線上用人單位資質(zhì)審核、線上報名、招聘信息發(fā)布和宣講視頻上傳線上“一站式”辦理。畢業(yè)生可直接投遞簡歷、咨詢問題，還可以與用人單位實時互動。畢業(yè)生投遞簡歷后，用人單位可發(fā)送實時面試邀請、組織面試，并現(xiàn)場給出評價。同時，該校舉辦的“簡歷門診”已面向全校學生開放，邀請各個行業(yè)企業(yè)HR，在線點評、指導。
