智通財(cái)經(jīng)APP訊，云頂新耀-B(01952)公布，公司于2022年4月1日根據(jù)首次公開(kāi)發(fā)售前雇員購(gòu)股權(quán)計(jì)劃及首次公開(kāi)發(fā)售后股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃向264名非關(guān)聯(lián)承授人授出約494.11萬(wàn)份獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)首次公開(kāi)發(fā)售后股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃向5名關(guān)聯(lián)承授人授出約10.38萬(wàn)份獎(jiǎng)勵(lì)，每名關(guān)聯(lián)承授人均為附屬公司層面的關(guān)聯(lián)人士及將根據(jù)上述條件收取約1.7萬(wàn)份至2.4萬(wàn)份獎(jiǎng)勵(lì)。股份于授出日期的市價(jià)為每股22.85港元。

董事會(huì)于2022年4月1日議決根據(jù)首次公開(kāi)發(fā)售后股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃向薄科瑞、何穎及張曉帆授出最高數(shù)目為450萬(wàn)份的表現(xiàn)目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)。建議授出表現(xiàn)目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)亦須受達(dá)成55港元至75港元的若干股價(jià)目標(biāo)及若干商業(yè)里程碑所規(guī)限。

建議授出獎(jiǎng)勵(lì)及建議授出表現(xiàn)目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)屬公司薪酬政策的一部分，令公司能夠吸引、挽留、激勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)及酬謝關(guān)聯(lián)承授人及表現(xiàn)目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)承授人，并鼓勵(lì)彼等為公司和股東的整體利益行事，以提高公司及股份的價(jià)值。

關(guān)鍵詞： 公開(kāi)發(fā)售 關(guān)聯(lián)人士 公司層面